# Aportar las claves, instrumentos y conceptos que permitan la implementación del mainstreaming de género en medidas, planes, políticas y proyectos. # Ofrecer herramientas para afrontar los cambios legislativos y estratégicos que se están produciendo en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. # Ampliar los conocimientos en ámbitos profesionales de especial relevancia donde la visibilización del mainstreaming de género constituye una condición básica. # Comprender las características y el funcionamiento de las organizaciones para analizar el papel que juegan en la generación de empleo y práctica laboral de mujeres y hombres. # Aportar criterios que faciliten la implementación de la igualdad de género como transversal con el fin de mejorar la vida de las personas en general y de las mujeres en particular.

Modalidad de curso: Online
Inicio del curso: Previsto para noviembre de 2007
Localitzación:
Duración:
Plazas:
Empresa: Fundación Isonomía para la Igualdad de Oportunidades de la Universitat Jaume I de Castellón
Curso insertado el 21-04-2008

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